„Wir sind modern und traditionell, innovativ und konservativ“

Es ist der 14. Mai 1880, als die Bewohner der Stadt Oelde im Herzen Westfalens zum ersten Mal eine Zeitung in den Händen halten, die ihre Wurzeln in ihrem Ort hat. Der Gründer Engelbert Holterdorf feierte in jenem Jahr seinen 23. Geburtstag – nun als Verleger und Herausgeber der „Oelder Zeitung“, die vier Jahre später in „Die Glocke“ umbenannt wurde. Heute, 138 Jahre später, begleitet „Die Glocke“ nicht nur das Frühstück der Menschen im Kreis Warendorf. Auch die Ostwestfalen im Kreis Gütersloh ziehen das Blatt jeden Morgen aus der Zeitungsrolle, lesen es in einer Tablet- und Smartphone-App in der Bahn oder werfen am Arbeitsplatz einen Blick in das Newsportal der Zeitung.

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Karrierestart auf Augenhöhe mit dem Management

Management Associates: nur wenige andere Unternehmen bieten dieses besondere Einstiegsmodell für Absolventen und Young Professionals an. Marco Jochum, Vice President Corporate Human Resources, Arvato HR Koordination, erklärt im Interview, was man sich unter dem Begriff vorstellen kann und was Arvato, ein Geschäftsbereich der Bertelsmann SE & Co. KGaA, außerdem zu bieten hat.

Bertelsmann ist ein großes Unternehmen und ein großer Name, der weltweit bekannt ist. Arvato kennt man vor allem im B2B-Bereich. Können Sie kurz erklären, was Arvato macht und was Ihre Position im Unternehmen genau ist?
Marco Jochum: Bertelsmann ist ein internationales Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen und besteht aus insgesamt acht Divisionen. Arvato ist eine davon. Arvato ist ein international vernetzter Outsourcing-Dienstleister und bietet Lösungen für unterschiedlichste Geschäftsprozesse. Diese umfassen CRM-Lösungen, SCM-Lösungen, Finanzdienstleistungen sowie IT-Services. Auf dieses Lösungsportfolio setzen renommierte, weltweit agierende Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen – von Telekommunikationsprovidern und Energieversorgern über Banken und Versicherungen bis hin zu E-Commerce-, IT- und Internet-Anbietern.
Meine Aufgabe bei Arvato liegt in der Koordination der Personalarbeit mit dem Schwerpunkt Talent Management.

Was wird den Young Professionals bei Arvato geboten? Warum sollte man sich bei Ihnen bewerben?
Marco Jochum: Wir bieten jungen Talenten ein breites Spektrum an Einstiegsmöglichkeiten. Besonders hervorheben möchte ich den Einstieg als Management Associate, da dieser insbesondere für Uni-Absolventen sehr interessant und entsprechend beliebt ist.

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