Interview: »Unser Kapital sind die Mitarbeiter«

Thorsten Piening ist Geschäftsführer der Online Marketing Agentur qualitytraffic und hat in Bielefeld seine Heimat gefunden. Wir haben mit ihm über Einsteigerjobs, Kanufahrten und die Verlässlichkeit Ostwestfalens gesprochen.

Was schätzt du als zugezogener Ostwestfale an der Region?
Thorsten Piening: Ich bin ein bisschen durch OWL durchgewandert, habe in Gütersloh und Herford gewohnt und zwischendurch einige Zeit in Köln verbracht. Das war eine Erfahrung wert, aber Kölsch schmeckt halt einfach nicht. Das ist schon allein ein schlagkräftiges Argument. Jetzt baue ich privat hier in Bielefeld und fühle mich sehr heimisch. Für mich und meine Familie steht Bielefeld als Ort zum Leben nun fest.

Du bist Geschäftsführer von qualitytraffic. Wer seid ihr und was macht ihr?
Thorsten Piening: Einfach ausgedrückt machen wir Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden im Internet auffindbar. Das heißt, jedes Unternehmen muss sich der digitalen Transformation stellen, also auch der Digitalisierung des Marketings und des Vertriebs. Und hier greifen unsere Maßnahmen und Methoden, damit Unternehmen im Internet auffindbarer werden und mehr Kunden gewinnen.

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AAA – ein Internetriese mitten im Herzen von OWL

In modernen und offenen Büroräumen, direkt neben dem Lenkwerk, arbeiten 270 Mitarbeiter hinter den Kulissen von Eis.de, druckerzubehoer.de, handyzubehoer.de, zukünftig auch bilder.de (Start Frühsommer 2018) sowie der Marke Satisfyer (satisfyer.com) und des Homeparty-Konzepts Romance for Charity (romance-for-charity.com). Unter dem Dach der Triple A Internetshops GmbH werden täglich die rund 20.000.000 Kunden in Deutschland beliefert.

Fast jeder kennt ihn, doch kaum einer weiß, dass der Internetriese mitten in Ostwestfalen-Lippe seinen Firmensitz hat. Getreu dem Motto „Entdecke Deine Sinnlichkeit“, bietet Eis.de seinen über 8 Millionen Kunden intime Lifestyleprodukte. Als Lovetoy-Onlineshop, der auf Wunsch auch gerne mit anonymem Absender seine Produkte an den Kunden verschickt ist Eis.de bekannt und man könnte denken, dieser Internetriese müsse seinen Sitz in Berlin, Hamburg oder München haben. Nein, denn das Unternehmen ist seiner Heimat Bielefeld bis heute treu geblieben. Abgerundet wird das Angebot von Eis.de durch Produkte der Eigenmarke „Satisfyer“, die zusätzlich über einen eigenen Onlineshop (satisfyer.com) vertrieben werden.

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»Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind das Mindeste!«

Heidrun Strikker, geschäftsführende Gesellschafterin von SHS CONSULT, kommt gebürtig aus Minden und setzt sich als erfolgreiche Trainerin im Bereich Business-Coaching und Change Management auch für die Karriere junger Menschen in der Region OWL ein. Dabei stellt sie fest: Ostwestfalen-Lippe ist für die Bedürfnisse junger Leute ein richtig gutes Pflaster.

„Zurückhaltend, nicht so protzig, herzlich“ – so beschreibt Strikker die Region Ostwestfalen-Lippe. Besonders sei, dass die Unternehmen miteinander sehr freundlich umgehen, das „Duzen“ weit verbreitet ist und kein offen ausgetragener Wettbewerb herrsche. Dass man in Ostwestfalen-Lippe nicht ausschweifend mit seinem Erfolg und der Marktstellung protzt, hat laut Strikker aber auch Nachteile: „Die hohen Potential-Träger sind hier schlecht zu kriegen, das erleben alle Human Resources Abteilungen“, stellt die gebürtige Ostwestfälin klar. Die Großstädte sind in diesem Bereich im Vorteil. Das liegt auch am bisherigen, eher wenig aufregendem Image von Ostwestfalen-Lippe. „Die Firmen sind bekannt, aber es ist vielen Menschen immer noch nicht bewusst, dass sie hier in der Region sind.“ Für die Zukunft in OWL wünscht sich Strikker, dass neben neuen Produkten auch neue Karriereformen auf den Markt kommen. Hierzu gehört auch, Stellenanzeigen anzupassen und in der Personalpolitik auf die Menschen einzugehen.

„Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mal im Home Office zu arbeiten, sind das Mindeste.“

Die Geschäftsführerin beobachtet aber auch, dass Ostwestfalen-Lippe eine echte Hochburg für junge Menschen darstellt. Besonders durch die stark vorangeschrittene Entwicklung der Hochschulen und deren Einbindung in Unternehmen sei die Region schon sehr früh für Studierende spannend, weil die Unternehmen großen Wert auf die Zusammenarbeit mit den heranwachsenden Fachkräften legen würden. Auch für junge Menschen, die gerade eine Familie gründen oder die einige Jahre in der Konzernwelt oder dem Ausland gelebt haben, sei OWL mit den vielen Mittelständlern sehr beliebt. „Die Unternehmen hier finden es gut, wenn Mitarbeiter eine Zeit lang etwas anderes kennengelernt haben, da matcht sich also etwas“, beschreibt Strikker. Auch sie selbst verbrachte einige Jahre außerhalb von OWL – und kehrte dann wieder zurück. „»Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind das Mindeste!«“ weiterlesen